Kerkstraat 15
6686 BS Doornenburg
Infor@krachtvaardig.nlparagraaf. Klik hier om uw eigen tekst toe te voegKen. Hier kunt u uw verhaal kwijt en uw bezoekers meer over uzelf vertellen.
WERKEN VANUIT VERBINDING
TRANSITIE AWBZ-WMO, Participatiewet
KrachtVaardig: het antwoord op de transitie AWBZ-Wmo en Participatiewet.
De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de invullen van de WMO en de participatiewet. De WMO en de participatiewet legt het accent op zelfredzaamheid en meedoen in de samenleving. Werken aan INCLUSIE: competenties van kwetsbare burgers ofwel mensen met een beperking centraal stellen en samen met hen de randvoorwaarden creeren om een bijdrage te leveren aan de samenleving. Deze visie sluit naadloos aan waar KrachtVaardig voor staat. Mensen die in staat zijn een deeltaak uit te voeren binnen de wijken en buurten. Met ondersteuning van KrachtVaardig kan er in een aantal gevallen zelfs beperkte loonwaarde worden gecreerd.
KrachtVaardig ondersteund in het laten groeien van autonomie, aanwezigheid in de samenleving en de persoonlijke competenties aanscherpen.
Voor iedere werkkracht een passend traject met concrete trajectdoelen vanuit het hart van een onderneming (organisatie). De kracht van KrachtVaardig is verbinden; het is enorm sterk wanneer je je verbindt met iets of iemand. Door actief samen te bouwen maakt het de verbinding levendig, krachtig en duurzaam. De ondernemer leert de werkkracht kennen en schat ze in op hun werkelijke waarde.
Door KrachtVaardig samen te werken met belangrijke partners (bedrijfsleven, zorg, onderwijs en gemeenten) is het mogelijk deze trajecten te realiseren.
De organisatie centraal
Volgens het principe van meister en geselle staat de werkkracht midden in de organisatie, de werknemer van de organisatie draagt zijn/haar kennis over op de werkkracht op een natuurlijke en praktische manier. Zo leert de werkkracht in de praktijk van een professional en ontdekt waar zijn/haar talenten liggen en welke ontwikkelpunten nog (verder) aangepakt moeten worden om uiteindelijk het vereiste resultaat te bereiken.
Vanuit het centrum wordt er ondersteuning geboden, dichtbij als dat nodig is, en bij groei van de werkkracht steeds verder weg, totdat de werkkracht voldoende heeft geleerd om bij een externe onderneming te gaan werken.
Door samen van onder af te gaan bouwen, en om te denken van functies in taken, ontstaat er draagkracht en verbinding.
De onderneming staat centraal KrachtVaardig ondersteund en werkt samen met de gemeente, de scholen, de medewerkers van de organisatie en de werkkrachten. Het project is niet het doel, maar het samen werken aan ontwikkeling onstaat er verbondenheid.
Door van onder af te gaan bouwen, ontstaat er draagkracht en verbinding.